树立企业形象
　　提高企业凝聚力
　　创造独特的企业文化
　　规范员工行为
　　工作服的分类　
　　工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

1． 分类方法的视角差
　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
　　A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
　　B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。

2． 常见的分类方法
　A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
　B． 按产业属性的不同
　　第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；
　　第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
　　第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
　C． 按行业内部的不同
　　这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
　D． 按使用功能的不同
　　工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
　　装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带．领结．领巾．绶带．徽章．缨穗．帽子．肩章．钩扣等。防护用工作服用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．围巾．眼镜．防面具．鞋靴．绳带．
　　装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
　E． 按服装材料的不同
　　纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。

纯纺织物有天然纤维的棉．麻．毛．丝；化学纤维有涤纶．粘胶．锦纶．睛纶．氨纶．丙纶．特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
　F． 按款式结构的不同
　　贴身与宽松．前开与后开型．覆盖与裸出型．紧缚与开放型．接体与离体型．套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
　G． 按风格的不同
　　前卫．传统．浪漫．保守．怪诞等。
　　中式．民族．民俗．流行等。
　H． 按气候的不同
　　季节性：春夏秋冬工作服
　　地域性：寒带．热带．温带工作服
　　地理性：外星球．宇宙空间．高空．地面．水下工作服
　　气象性：防寒．避暑．挡风．抗辐射工作服
　I． 按人体的不同
　　性别类：男装．女装．儿童装。通用装。
　　着装的不同：外衣．夹衣．内衣．上衣．下装．连体装。
　　着装的部位不同：首服．躯干服．手部服．足部服
　J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
　　西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
　　夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
　　中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
　　制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
　　特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。